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https://repositorio.pascualbravo.edu.co/handle/pascualbravo/2329| Título : | Formulación del plan de etnodesarrollo para el fortalecimiento de procesos de planeación en el municipio de Sonsón, Antioquia |
| Autor: | Ruiz Buitrago, Martha Cecilia |
| Director(es): | Papamija Muñoz., Dubal Ferney |
| Palabras claves: | Etnodesarrollo Desarrollo cultural Afrocolombianos Identidad cultural |
| keywords: | Ethno development plan Ethnodevelopment Afrocolombian Ethnic approach |
| Editorial : | Institución Universitaria Pascual Bravo |
| Resumen: | Los planes de etnodesarrollo son documentos de planificación que permiten diseñar estrategias de reconocimiento de la identidad y diversidad de las comunidades afrodescendientes, y acciones conducentes a disminuir las brechas de desigualdad e inequidad. En Sonsón Antioquia, se localiza la asociación “Afromiel”, siendo un grupo étnico que no cuenta con instrumentos de planificación con enfoque diferencial, debido al desconocimiento institucional y comunitario de la normatividad vigente suscrita a las minorías étnicas. La baja capacidad organizacional y administrativa de los afrodescendientes, la débil participación comunitaria y el lánguido acceso y aprehensión de la formación para el desarrollo de habilidades para la autogestión, provocan exiguos beneficios en iniciativas financiadas por entidades público-privadas. Lo anterior indica barreras que impiden la focalización diferencial a la oferta institucional, que se pretenden dilucidar en este proceso investigativo. Este trabajo contempla la formulación del plan de etnodesarrollo para la Asociación Afromiel de Sonsón Antioquia, el cual consta de cuatro capítulos: Identificación, preparación, evaluación y programación. Se espera con este proyecto promover acciones que signen positivamente la calidad de vida de los afrodescendientes, el acceso integral institucional, la preservación de la identidad, y el autorreconocimiento. |
| Abstract: | Ethno development plans are planning documents that allow the design of strategies to recognize the identity and diversity of afrodescendant communities, and actions that lead to reducing the gaps of inequality and inequity. In Sonson Antioquia, the association “Afromiel” is located, being an ethnic group that does not have planning instruments with a differential approach, due to the institutional and community ignorance of the current regulations subscribed to ethnic minorities. The low organizational and administrative capacity of afro-descendants, the weak community participation and the languid access and apprehension of training for the development of self-management skills. Cause meager benefits in initiatives financed by public-private entities. The foregoing indicates barriers that prevent the differential targeting of the institutional offer, which are intended to be elucidated in this investigative process. This document contemplates the formulation of the ethno-development plan for the Afromiel Association of Sonson Antioquia, which consists of four chapters: Identification, preparation, evaluation and programming. This project is expected to promote actions that positively sign the quality of life of Afro-descendants, comprehensive institutional access, preservation of identity, and self-recognition. |
| URI : | https://repositorio.pascualbravo.edu.co/handle/pascualbravo/2329 |
| Aparece en las colecciones: | Especialización en Gestión de Proyectos |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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