El vestuario femenino como herramienta de control y sumisión en el contexto universitario y laboral actual

Abstract

El presente trabajo de grado analiza el vestuario femenino como una herramienta de control y sumisión en el contexto laboral actual. Desde un enfoque cualitativo, la investigación examina diversos reglamentos institucionales de universidades colombianas seleccionadas por contener lineamientos relacionados con la presentación personal, la conducta y la imagen dentro de espacios formativos y profesionales, con el fin de identificar cómo estas normas influyen en la regulación del cuerpo femenino. Para el desarrollo del estudio, se emplea una matriz analítica construida a partir de fichas organizadas bajo categorías como silueta, largo de las prendas, escote, color e imagen corporal. A través de este ejercicio se evidencian patrones que delimitan la forma en que ciertas zonas del cuerpo pueden mostrarse, promoviendo una estética asociada a la discreción, la moderación y la uniformidad. Además, se analizan reglamentos que regulan el comportamiento, ampliando la comprensión del control más allá de la apariencia. Los resultados muestran que la regulación del cuerpo femenino no se limita al vestuario visible, también se manifiesta en dinámicas más sutiles que influyen en la conducta y en la manera en que las mujeres se presentan dentro del entorno institucional, configurando un cuerpo disciplinado que responde a expectativas sociales asumidas muchas veces como decisiones propias. Partiendo de lo anterior, el vestuario puede entenderse como un dispositivo simbólico que participa en la reproducción de relaciones de poder, donde la apariencia funciona como un mecanismo de regulación naturalizado en la vida cotidiana. El estudio permite evidenciar cómo los espacios laborales continúan reforzando formas de control sobre el cuerpo femenino a través de discursos asociados al profesionalismo, el respeto y la adecuación.