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Título : Disminución de tiempos en los cambios de referencia en el área de envases y empaques de la empresa Interplast S.A.
Autor: López Castillo, Yesika Alejandra
Hernández Moreno, Bryan Steve
Director(es): Durango Herrera, Juan Carlos
Editorial : Institución Universitaria Pascual Bravo
Resumen: Resumen: El trabajo que se presenta a continuación permite dar a conocer un proyecto de aplicabilidad direccionado a la organización en la operación interna de la empresa INTERPLAST S.A., buscando una estandarización, se inició analizando el área de envases y empaques de la planta, identificando los espacios, maquinaria, distribución interna del lugar, secuencia de trabajo, personal necesario, perfil de los empleados y en su sistema de calidad, y con mayor detalle en los tiempos para cambios de referencias. Para la realización de este proyecto se tuvo en cuenta varias teorías o herramientas, de las cuales nos enfocamos principalmente en la teoría ESMED, que dice que el tiempo mínimo para cambio de referencias es de 10 minutos; la aplicación de esta teoría ayudaría a disminuir los altos tiempos en el cambio de referencias que actualmente se presentan en la empresa. Se analizaron los métodos de trabajos actuales en el cambio de referencias y se identificó que en dichos cambios los tiempos son muy prolongados, lo que ocasiona que los pedidos se entreguen tarde, generando incumplimientos con el cliente, la molestia de éste y el que no vuelva a pedir productos a la empresa.
Abstract: Abstract: The work that will be presented below allows give to know one applicability project addressed the organization in the internal operation of the company INTERPLAST S.A., looking for a standardization, it started analyzing the progress area and packaging of the plant, identifying the spaces, machinery, internal layout of the place, sequence of work personal needed, employee profile and quality system and in greater detail in the times to change the reference. For the realization of this project took into account several theories or tools, of which we focus primarily on ESMED theory, which says that the minimum time to exchange references is 10 minutes; the application of this theory would help reduce high switching times in references currently present in the company. Current methods of work in changing references were analyzed and identified in these changes the times are very long, which causes the client ceases to have loyalty to the company and that this method is not the best so it is important to analyze the procedure is handled there.
URI : https://repositorio.pascualbravo.edu.co/handle/pascualbravo/868
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